ASCI SISTEMAS S.C. |
Apoyo a PYMEX | |||||||||||||||
| 5 de Septiembre de 2010 |
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ESTUDIO SOCIOLABORAL Si se requiere una selección precisa para un puesto POSICIÓN CRITICA (manejo de información confidencial, bienes de la empresa, manejo de valores, responsabilidad civil, etc.) se realiza una investigación profesional para la selección de sus candidatos, verificando antecedentes laborales, entorno vecinal, familiar, presentación y apariencia del candidato, si cuenta con tatuajes (interpretación tatuaje), perforaciones corporales o persing. A través de este estudio usted podrá conocer el medio ambiente en el que se desenvuelve su candidato, sus condiciones familiares, de vivienda, económicas, costumbres y hábitos, además de confirmar su trayectoria laboral y sus referencias, así usted evitará contratar personal que ocasione conflictos laborales, posibles robos, falta de adaptación al puesto o a la filosofía y estándares de su Empresa, para esto le ofrecemos un servicio integral mediante 3 clases de estudios socioeconómicos, 1. “Seguridad Operacional”, 2. “Seguridad Capital, sin visita domiciliar”, ó de “Reconocimiento, con visita domiciliar”. De los cuales usted puede elegir de acuerdo a sus requerimientos. ESTUDIO SOCIOECONOMICO 1.“SEGURIDAD OPERACIONAL”
Los estudios se entregan en C.D., la firma y huellas digitales en papel y escaneadas.
El nombre escrito por puño y letra de la persona y la huella digital en electrónico, facilitan la investigación de cualquier actividad ilícita (robos, venta y/o consumo de narcóticos dentro de las instalaciones de la empresa, fraudes, vandalismo, etc.). El estudio es de campo y cabina, se realiza directamente en la vivienda del entrevistado.
Nota: La recepción y entrega de los estudios se realiza personalmente en las oficinas del cliente, firmando registro de confidencialidad por quien recibe y quien entrega. |
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